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2020年11月13日上午10時，上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)總工會主席及基層工會主席一行等23人蒞臨我司職工之家，開展互看互學(xué)交流活動，陪同人員有千燈鎮(zhèn)總工會肖主席和柴主席，華新集團工會主席唐泉、副主席湯彩明熱情接待，集團黨工辦主任謝圓圓進行現(xiàn)場參觀解說。

首先領(lǐng)導(dǎo)一行參觀了華新職工之家大廳陣地建設(shè)，謝主任介紹了華新集團簡介以及華新工會情況，并強調(diào)，華新集團工會始終堅持黨建帶工建，工建促黨建，把工會工作與黨建工作一同部署，一同落實。打造集助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)職工生活、倡導(dǎo)社會公益為一體的黨群服務(wù)站、職工之家、新時代文明實踐站三大服務(wù)功能，把職工之家辦成職工溫馨、滿意之家。

參觀過程中，南翔鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會主席與華新集團工會主席進行工作簡單交流，華新集團工會主席分享了我司職工之家建立以來工作心得以及所帶來的實際成效，主要歸納為以下五個方面：

   （1）自職工之家成立以來，因工業(yè)園區(qū)內(nèi)缺少文體活動，為避免員工上下班三點一線的生活枯燥，立足于職工實際的需求，我們會經(jīng)常策劃組織豐富多彩的文體活動，我們公司也成立了舞蹈隊、籃球隊，象棋羽毛球隊等，員工的參與度很高，提升了職工的幸福指數(shù)，提高了職工的凝聚力，同時也有效拓展了工會工作的內(nèi)涵。

   （2）自職工之家成立以來，我司員工離職率在逐年下降，為企業(yè)留住了人才，同時也節(jié)省了招工成本。

 （3）集團工會每年定期召開困難職工慰問座談會，切實幫助企業(yè)困難職工及家屬，每年開展鎮(zhèn)敬老院的孤寡老人慰問活動。近年來，幫助公司困難職工百余名，對特困職工補助金額約20多萬元，并堅持每年慰問千燈鎮(zhèn)敬老院的孤寡老人，讓職工和群眾感受到了華新集團工會大家庭的溫暖。

   （4）集團工會努力配合集團黨總支辦好華新人報、集團公眾號，以“線上+線下”雙重模式，宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、政策通知、企業(yè)科技的創(chuàng)新事跡、產(chǎn)品工藝探索、職工生活等，打造立體宣傳，提升企業(yè)文化，強化職工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力。

   （5）堅持開展健康、安全以及環(huán)境意識的教育、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、消防技能競賽活動、職業(yè)病防治宣傳教育和職業(yè)病的檢查工作。

 與此同時雙方相繼各自分享了企業(yè)內(nèi)工會工作的心得，探討如何更好的履行工會的職責(zé)和義務(wù)，以及如何更好的發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用。